Carrières

Allstate du Canada est avant tout une entreprise de services, et c’est au moment du traitement de leur réclamation que nos clients, qui sont au cœur de nos préoccupations, ont le plus besoin de nous. Le Service des réclamations met en œuvre force, expérience et approche humaine à leur endroit. Qu’un client ait subi un accident ou que son domicile ait été la proie des flammes, le Service des réclamations est présent pour faire réparer les dommages et l’aider à reprendre le cours normal de sa vie. Les représentants guident le client tout au long du processus de réclamation en faisant en sorte qu’il reçoive un règlement équitable en temps opportun, tout en contrôlant les frais.

C’est au moment de faire face à un sinistre que le client constatera la qualité de la police qu’il a acquise. Il est donc du devoir des agents et des experts en sinistres d’informer le client sur les garanties offertes par sa police afin que ce dernier sache qu’il est en bonnes mains^MD.

Les équipes responsables de la gestion des risques d’entreprise conçoivent les produits qui combleront les besoins du public et établissent la tarification. Ce qui distingue l’assurance des autres secteurs, c’est qu’un seul produit ne peut pas convenir à tous. Avant d’ajouter une personne à notre portefeuille, il faut connaître le risque qu’elle représente. Les équipes doivent tenir compte de la réglementation provinciale afin d’harmoniser la stratégie s’appliquant à la tarification et aux produits aux conditions du marché.

De plus, elles sont chargées de dresser les lignes directrices se rapportant à chaque produit, ainsi que les critères que les agents et les courtiers suivront pour jumeler efficacement les risques aux bons produits tout en tenant compte des besoins des clients.

Le Service des ressources humaines offre des solutions novatrices pour répondre aux besoins diversifiés et changeants de l’effectif. Par la voie de partenariats stratégiques, le Service des RH trouve et embauche des candidats de talent, facilite le développement des employés et veille au maintien d’un milieu de travail sain, sûr et productif.

De plus, il administre les programmes concurrentiels de rémunération et d’avantages sociaux ainsi que les régimes d’épargne des employés.