Rémunération globale d’Allstate
Rabais employé
Les employés admissibles profitent de divers rabais sur des produits, loisirs et services proposés par l’entreprise ou des fournisseurs indépendants. Notons les rabais sur les primes d’assurance auto, habitation et bateau ainsi que les rabais sur l’abonnement aux centres de conditionnement Goodlife (Énergie Cardio au Québec) et LA Fitness.
Assurances maladie complémentaire et soins dentaires
Le programme d’avantages de base permet aux employés admissibles de faire des choix en fonction de leurs besoins, qui peuvent changer au fil du temps. C’est pourquoi il y a une période de renouvellement des avantages sociaux chaque année.
Santé et bien-être
Le programme de santé et de bien-être de l’entreprise comprend plusieurs volets faisant la promotion de la santé, comme l’activité physique, la nutrition, la prévention de maladies et les soins médicaux.
Régime d’épargne-retraite
Soucieuse d’aider les employés à se bâtir un avenir solide sur le plan financier, Allstate a instauré un régime d’épargne-retraite qui permet de faire retenir des sommes sur la paie et de les verser dans un régime d’épargne-retraite enregistré, dans un compte d’épargne libre d’impôt (CELI) ou dans un compte de placement non enregistré. Après trois mois complets de service, l’entreprise contribue à l’épargne des employés jusqu’à concurrence de 7 % de leur salaire.
Bénévolat
À Allstate, nous savons que tout ne tourne pas autour de nous! D’où l’importance accordée à aider ceux qui en ont besoin et à bâtir des communautés solides, inspirantes et en santé. La Fondation Allstate, qui remet des dons à des organismes caritatifs canadiens enregistrés, est l’instrument qui nous permet de concrétiser cette conviction. Nous offrons notre appui à des organismes qui partagent nos valeurs, et plus particulièrement à ceux dont le mandat consiste à sensibiliser la population à l’importance de la prévention du crime, de la sécurité routière et de la sécurité à domicile.
C’est avec fierté qu’Allstate du Canada soutient :
Santé et bien-être
Le programme de santé et de bien-être de l’entreprise comprend plusieurs volets faisant la promotion de la santé, comme l’activité physique, la nutrition, la prévention de maladies et les soins médicaux.
